De forma resumida, um líder dedica tempo aos processos e as pessoas, define a direção, comunica visão e estabelece comprometimento, e realiza através de motivação e inspiração.
Abaixo listamos alguns comportamentos praticados pelos líderes modernos.
- Proporcione a sua equipe toda estrutura necessária para que realizem seus trabalhos.
- Cultive o respeito e a boa relação entre as pessoas. Atribuição de apelidos degradantes (gozação), por exemplo, não é saudável.
- Faça alinhamentos de tarefas de forma individual, ou seja, com cada um da equipe.
- Crie o hábito de fornecer feedback.
- Dê o exemplo através de seu comportamento e transparência.
- Sugira leituras para o desenvolvimento profissional de cada um.
- Elogie verbalmente atitudes positivas.
- Faça coaching. Ensine o que você sabe.
- Comunique-se de forma personalizada dependendo do perfil do colaborador.
- Mantenha a equipe informada sobre as metas.
E você já pratica algum destes?
